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22 février 2016 1 22 /02 /février /2016 15:39

 

La direction ne peut pas jouer la surprise puisque dès 2014 les élus du comité d’entreprises avaient fait une déclaration sur l’impact des ondes électromagnétique sur la santé « tant pour les salariés que pour la clientèle »

 

La lettre a été envoyée il y a quelques jours à la direction du magasin Conforama de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) par le délégué du personnel et visiblement les deux parties ne sont pas sur la même longueur d’onde si l’on en croit la teneur de la missive : « en tant que délégué du personnel,  je vous informe que je met en œuvre le droit d’alerte de l’article L2313-2 du Code du Travail concernant l’installation du réseau Wifi dans la magasin» bien que le sujet ai été mis sur table depuis maintenant seize mois. Un comble quand on vend des meubles !

 

Pourtant la direction du magasin du boulevard Victor Hugo était on ne peut plus au courant puisque lors d’un comité d’entreprise en novembre 2014, les élus CFDT avaient fait une déclaration sur l’impact des ondes électromagnétique sur la santé « tant pour les salariés que pour la clientèle du magasin ». Toutefois du côté du Conforama audonien le réseau devait avoir du mal à passer car malgré de multiples relances, la CFDT n’a pu que déplorer « qu’aucune évaluation des risques n’avait été faites à ce sujet ». Gênant. D’autant que l’employeur a, en matière de santé et sécurité au travail, une obligation générale de résultat qui peut engager sa responsabilité civile, voire pénale.

 

Et les syndicalistes de demander « sans délais une enquête commune » avec désignation d’un organisme agrée « pour effectuer des mesures et des analyses du rayonnement des ondes électromagnétiques dans notre magasin ». En cas de refus de la part du magasin Conforama, la CFDT promet de saisir la justice en référé. Et recevoir probablement du soutien sur ce sujet qui ne laisse pas insensible le monde du travail puisque en 2013 plusieurs syndicalistes d'entreprises avaient alors lancé un appel pour réduire l'exposition aux ondes électromagnétiques sur le lieu de travail (lire ici).

 

Publié également sur Miroir Social

 

 

Chez Conforama, la CFDT demande le confort pour la santé tant pour les salariés que les clients

Un syndicaliste CFDT de chez Conforama lance un droit d’alerte sur l’installation du Wifi dans le magasin de Saint-Ouen

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Published by Social Nec Mergitur - dans Santé au travail: C'est HS !
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commentaires

Béquet Serge 17/05/2016 23:48

Bonsoir à toutes et tous

Le 22 février 2016, vous avez publié suite à mon contact :
"Un syndicaliste CFDT de chez Conforama lance un droit d'alerte sur l’installation d'un réseau wifi dans le magasin de Saint-Ouen 93."
Pour information, La direction a répondu au courrier du 22 janvier 2016 concernant la mise en oeuvre du droit d'alerte.
Le directeur répond entre autres :
"être surpris sur la mise en oeuvre que vous m'avez adressé le 3 mars 2016 concernant l’installation du wifi dans notre établissement et que les équipements seront configurés en normes FR et ne dépasseront pas les 100 mw. "
Toutes les normes fournies par la direction ne semblent pas répondre à la recommandation du Conseil de l'Europe (27/05/2011) et à la classification de l'OMS (31/05/2011) des hyperfréquences pulsées des technologies des télécommunications sans fil (...) dans le groupe 2B
Le 7 avril 2016, nous avons donc de nouveau écrit à la direction qui vraisemblablement n'a toujours pas compris notre démarche initiale et campe sur ses positions, à savoir, aucun danger pour les salariés et clients, sans pour autant avoir procédé à une expertise sur le terrain.
Bonjour le dialogue social chez Conforama.
Meilleures salutations
Serge Béquet
Délégué du Personnel CFDT Conforama Saint-Ouen

Social Nec Mergitur 18/05/2016 09:45

Merci pour cette information.
N'hésitez pas à nous contacter en cas de nouveau développement

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