« C’est vrai que ce produit cancérigène est présent dans plus de 100 km de canalisations » reconnaît la Mairie de Paris

Depuis quatre jours les personnels d’Eau de Paris sont en grève illimitée. Les salariés mènent ce mouvement pour défendre leur santé et les risques qu'ils encourent à être exposés à l'amiante.

Ce vendredi 21 mars, des employés d'Eau de Paris, la régie municipale chargée de la production et de la distribution de l'eau dans la capitale, manifestent place de l'Hôtel-de-Ville (IVe), à l'appel de la CGT,la CFDT et la CFTC, sous le slogan : « Amiante, la mairie savait ! »

Ces employés qui opèrent dans les égouts et les galeries souterraines seraient exposés à la fibre cancérigène contenue dans le revêtement des conduites. Selon Romaric Montbobier, délégué syndical CGT, la mairie a été prévenue il y a deux ans déjà. De son côté, la municipalité rappelle qu'une délégation a déjà été reçue par la direction des ressources humaines. 

Dans une déclaration faite au Parisien, Claude Danglot, médecin chercheur et chargé de recherche au laboratoire du contrôle des eaux de le Ville de Paris entre 1973 et 2005, est lui alarmiste : « l’espérance de vie d’un égoutier, mesurée par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) est inférieure de sept ans à celle d’un ouvrier lambda et inférieure de quinze à celle d’un cadre »

De son côté le patron de Paris d’Eau de Paris, François Poupart, reconnait, toujours dans Le Parisien : « C’est vrai que ce produit cancérigène est présents dans plus de 1000 km de canalisations parisiennes. Dans les années 60, 70 et 80 une partie d’entre elles a été badigeonnée avec une peinture contenant de l’amiante pour empêcher la rouille »

Pour compenser ces mauvaises conditions de travail, les syndicats revendiquent une augmentation des primes et un départ à la retraite à 58 ans.  Sûr que cette affaire ne s’arrêtera pas après les élections. Un véritable défi pour la prochaine Maire de Paris.

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« Nous vous prions, Madame, de répondre, et s'il vous est possible, de sortir du silence sans manier la langue de bois » écrivent-ils dans une lettre incendiaire.

Les relations sociales se tendent à la Ville de Paris en cette période électorale. Après les agents des équipements sportifs et les personnels des bibliothèques, c’est au tour des professeurs des cours du soir pour adulte de dénoncer leur situation dans une lettre ouverte. Pour ces enseignants, malgré les promesses faites, les relations sociales à la Ville de Paris, sont assez mergitur comme nous le rappelions ici.

C’est pourquoi le collectif pour la contractualisation des professeurs de CMA vient d’adresser une lettre ouverture à Anne Hidalgo, favorite au fauteuil de maire de Paris, mais aussi première adjointe dans la municipalité sortante. La charge est lourde pour l’ancienne inspectrice du travail puisque celle-ci est interpellée « sur l'illégalité, en matière de droit du travail, des pratiques de la mairie de Paris » et lui demande de répondre « s'il vous est possible sans manier la langue de bois » pas moins. La voici dans son intégralité.

                                                       - J'espère que tu vas répondre !

« Madame, Le collectif pour la contractualisation des professeurs des Cours Municipaux d'Adultes (CMA) vous interpelle aujourd'hui sur l'illégalité, en matière de droit du travail, des pratiques de la mairie de Paris, car la situation, dénoncée depuis longtemps tant par le personnel que par ses représentants syndicaux et parfaitement connue des responsables administratifs et politiques, devient d'autant plus insupportable qu'elle aurait dû changer par application de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012.

Bertrand Delanoë ne manque pas de mettre en avant ses actions de déprécarisation. Il  oublie de mentionner que le nombre annuel des « précaires nouveaux » dépasse certainement le nombre des « déprécarisés ». La CGT, après un recensement, estime à plus de 15 000 le nombre de faux vacataires à la mairie de Paris.

Certes, avant l'arrivée de l'équipe socialiste, les communiqués auto-satisfaits sur le sujet n'existaient pas : rien n'était prévu pour les milliers de faux vacataires, ces employés qui assurent des missions permanentes mais que la ville embauche abusivement à la vacation – modalité d'emploi légale seulement lorsqu'elle concerne une mission ponctuelle, limitée dans le temps. Comme on nous l'avait déclaré à l'époque, à l'accueil du service des ressources humaines de l'Hôtel de Ville : « Les vacataires n'ont aucune perspective de carrière ». La rime intérieure n'adoucissait pas l'amertume, mais la phrase avait le mérite d'être claire.

                         Paris:  Avant Delaoë, les communiqués auto-satisfaits n'existaient pas

                                                                  - Jean, mais pourquoi tu m'as rien dit !

Aujourd'hui, les choses ont changé : on déprécarise a minima (Danielle Simonnet, sur son blog, avance le chiffre de 6%) parallèlement à des embauches toujours massives de vacataires. Combien de faux vacataires ont été recrutés pour mettre en œuvre la réforme des rythmes scolaires ? Tout Parisien fréquentant les bibliothèques municipales peut lire ces affiches-offres d'emploi : « la Mairie recrute des vacataires ».

Il s'agit, par exemple, d'animateurs ou de surveillants de cantine. C'est bien connu, les enfants mangent un mois à la cantine, puis ne mangent plus ; la surveillance de la cantine est donc une mission temporaire. De qui se moquent les services municipaux des ressources humaines ? D'une grande partie de leurs employés, chargés d'assurer des services continus et pérennes, dont la ville par ailleurs se plaît à faire la publicité.

La Direction des Affaires Scolaires (Dasco) est une des directions parisiennes les plus friandes de faux vacataires. Et pourquoi diable cela changerait-il quand les élus en place, en dix ans, n'ont pas remis en cause cette pratique ? La distorsion est d'ailleurs incontestée, entre ce que la mairie définit comme emploi vacataire, sur son site officiel, et les emplois vacataires effectifs. L'illégalité est devenue criante, insupportable, avec l'entrée en vigueur de la  loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, que la mairie de Paris se refuse à appliquer à certaines catégories d'employés, tout particulièrement à ceux qui ont un « petit temps ».

C'est le cas pour les professeurs des CMA. Cette institution dispense des cours du soir aux Parisiens depuis le XIXe siècle. C'est dire si la mission est provisoire... Selon les chiffres de la Dasco, sur les 850 professeurs qui forment annuellement 30 000 auditeurs, 500 ne sont pas titulaires de la fonction publique, et sont donc concernés par l'embauche contractuelle.

                                                 CMA: une institution qui dure depuis le XIXe siècle                              

                                         -  Un provisoire qui dure, c'est pas pour mon ballon qu'on dirait ça !

Pourtant, en 2007, une trentaine de professeurs seulement ont été contractualisés, sans tenir compte de l'ancienneté. Quant aux 470 collègues restants, dont certains enseignent depuis 20 ou 30 ans, ils n'ont pu que constater les inégalités nouvelles : heures de réunion rémunérées pour les uns, pas pour les autres, heures supprimées pour maintenir en-deçà du seuil (arbitrairement fixé) pour une contractualisation... La médecine du travail ? Le droit individuel à la formation ? Les congés payés ? Pour les faux vacataires, cela n'existe pas.

L'indemnité chômage pour compenser l'absence de congés payés l'été ? Ceux qui ont eu l'occasion de demander leur indemnisation au fameux bureau des pensions de la rue Audubon savent la propension de ce service, qui est en passe de devenir à lui seul une légende urbaine, à égarer des dossiers confectionnés à l'aide de dizaines de documents, à notifier des refus immotivés, bref à dissuader quiconque de réitérer une demande.

Malgré cette absence de droit, les exigences vis-à-vis des professeurs, depuis 2007, se sont accrues. Le professeur précaire devra ainsi en fin de session se faire évaluer par ses auditeurs, à qui sont posées des questions aussi pertinentes que, par exemple : « Le professeur corrige-t-il les exercices qu'il donne ? » Non, bien sûr, le professeur fait les pieds au mur. Sans doute les lois de la récente « démarche qualité », qui ne nous épargne pas de petite humiliation. Telle est la situation des enseignants. On conviendra qu'ils ne sont guère valorisés.

Aux professeurs qui se rendent à leur travail, à 18h30, depuis 20 ans, pour former les Parisiens, et que vous laissez sans contrat de travail, quel message adresserez-vous, Madame? Les enseignants des CMA qui ont demandé par courrier, en 2012, puis une nouvelle fois en 2013, leur requalification en CDI par application de la loi, se sont vu opposer non pas un refus écrit, mais un silence complet. Cela s'appelle du mépris.

Mépriser des personnels au point de ne pas répondre à une demande de régularisation qui constitue un tel enjeu pour leur situation professionnelle et personnelle, est indigne de responsables administratifs ou politiques. Le collectif des professeurs, soutenu par le syndicat UNSA, vous a écrit le 19 avril 2012. La lettre reste en ligne sur leur blog. Elle n'a pas reçu de réponse. Ainsi en va-t-il de tous les courriers envoyés aux différents niveaux du millefeuille des ressources humaines. A chaque niveau trône, on peut l'imaginer, une corbeille broyeuse dédiée aux recommandés.

                                              -  Z'avez pas vu ma broyeuse ? Mon bureau est tout encombré !

Nous avons cru que nos démarches aboutiraient : les Verts ont fait pour nous un vœu au Conseil de Paris (8,9,10 juillet 2013). Nous avons rencontré l'élue en charge de la Vie scolaire, madame Colombe Brossel, le 1er juillet 2013, qui nous a promis pour 2014 l'élaboration d'un règlement d'emploi, et pour la fin 2013, 50 contrats équivalents temps plein, devant concerner 200 professeurs.

Promesse non tenue : les ressources humaines n'ont pas daigné contractualiser les professeurs en 2013, inversant ce calendrier. Le règlement d'emploi est bien en cours d'élaboration, mais aucun contrat n'a été proposé. Les calendes grecques sont certainement la date envisagée.

Après tant de vaines démarches, nous faut-il vraiment attendre quoi que ce soit de votre équipe ou chaque professeur devra-t-il aller devant le tribunal réclamer l'application de la loi ?

Nous vous prions, Madame, de répondre, s'il vous est possible de sortir du silence sans manier la langue de bois. Vous engagez-vous, une fois élue, à contractualiser les professeurs des Cours Municipaux d'Adultes ? Et, plus généralement, que ferez-vous pour la contractualisation de la dizaine de milliers de faux vacataires de la ville de Paris ? »

Par le collectif pour la contractualisation des professeurs de CMA

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                                                    - Oh, j'utiliserais juste ça !

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Le Parisien : Le 15 mars 2014

Les agents des quelques soixante dix bibliothèques de la Ville de Paris sont appelés à cesser le travail pour distribuer une lettre d’information aux usagers.

L'intersyndicale des bibliothécaires municipaux (CFDT, CFTC, CGT, FO, Supap-FSU, UCP et UNSA) appelle le personnel à une nouvelle grève cet après-midi, après une première mobilisation mercredi devant la Direction des affaires culturelles (DAC).

Les syndicats critiques à l’égard des programmes des deux principales candidates à la mairie de Paris, réclament notamment la création de cinquante postes de bibliothécaires « afin de compenser les suppressions déjà réalisées ».

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Les candidats sont même venus à la rencontre des manifestants qui dénoncent le manque de moyens dont souffrent les bibliothécaires municipales.

L’objectif de l’intersyndicale était d’interpeller les candidats aux élections municipales. De ce point de vue, ce fut réussit. La CGT se dit même « satisfaite » de les avoir vus : Nathalie Kosciusko-Morizet (UMP), venue en personne, accompagnée de son conseiller culture Eric Garandeau, le Parti de Gauche, représenté par Anne-Emmanuelle Kervella et Bruno Julliard, adjoint à la culture de Bertrand Delanoë et porte-parole d’Anne Hidalgo (PS), rejoint par Régine Hatchondo, directrice des Affaires culturelles de la Ville de Paris, ont répondu à l'invitation.

Sifflets, drapeaux, … L’ambiance était bon enfant, même si les chefs de file syndicaux ont exprimé ouvertement leur « colère ». Pour eux, les bibliothèques sont en danger avec, comme motifs d’inquiétude les 80 postes qui restent vacants dont 50 qui vont être définitivement supprimés et la dégradation du service (réduction des horaires d’ouverture, fermeture d’établissements, menaces sur des petites bibliothèques, disparition des discothèques).

Dans le tract qu’ils veulent distribuer aux usagers des bibliothèques ce samedi 15 mars, on peut lire « Les deux principales candidates aux élections municipales vous promettent une augmentation des services aux parisiens mais avec quels moyens financiers et humains ? En réalité, les personnels diminuent et les budgets sont en baisse constante ».

                                                          La cour de l'Hôtel d'Albret

Christine Diez, conservatrice à la bibliothèque de Paris, s’alarme du manque de budget pour la conservation et de l’absence d’anticipation pour la gestion du personnel « Il faut du temps pour qu’une personne soit qualifiée. On ne peut pas remplacer un départ à la retraite par une simple nouvelle embauche. Cela nécessite une transmission de savoirs ».  Les compétences sont au cœur du malaise dans cette profession, qui voit ses métiers évoluer avec l’arrivée d’automates, d’ordinateurs, de liseuses…

Les syndicats demandent à ce que les bibliothécaires travaillent normalement. « Les moyens n’existent pas. Dans les conditions actuelles, on ne peut pas ouvrir le dimanche ». Or, les propositions de Nathalie Kosciusko-Morizet et d’Anne Hidalgo ne les rassurent pas. « Elles représentent une « caste » sociale, dont les envies entraînent une contrainte sociale comme ouvrir le soir ou le dimanche »

Pourtant, si les propositions de « NKM » et de Hidalgo semblent similaires – élargissement des horaires notamment – les deux candidates ont une approche radicalement différente pour atteindre leurs objectifs. Pour la candidate de l’UMP, qui a écouté attentivement les revendications, il faut davantage d’agents de proximité et offrir des services publics à la base. Les budgets, selon elle, ont enflé, parce qu’il y a trop de chefs et la pyramide des âges accentuent cette tendance. Face aux bibliothécaires, elle ne s’engage pas à créer des postes. « 14 000 emplois créés depuis 13 ans ont-ils amélioré le service rendu au public ? » demande-t-elle.  Elle privilégie une réforme de l’administration locale. Certains syndicalistes s’accordent à dire qu’elle énonce « des choses justes sur le gonflement des effectifs ».

                                                        - Il y a trop de chef dans cette pyramide !

Anne-Emmanuelle Kervella, mandatée par le Parti de Gauche,  refuse de toucher à l’emploi. « Les deux candidates veulent une culture sponsorisée, « bling bling ». Pour elles, il y a les petites et les grandes bibliothèques. Il n’y a pas de petites bibliothèques. Certaines ont même des fonds uniques dans certains domaines, ce qui les rend précieuses. Mais ce sont toujours les « grandes » qui bénéficient de l’action culturelle la plus attrayante : forcément, la fréquentation augmente dans ces établissements. Les « petites » n’ont pas cette chance. Il y a une inégalité flagrante entre les territoires ». Selon elle, aucune bibliothèque n’aurait du fermer pour cause de baisse de la fréquentation. Elle reprend aussi une demande des syndicats : offrir le prêt gratuit à tous les médias (DVD, CD…) pour que la culture soit accessible à tous, et éviter aussi la disparition de fonds pour ces supports.

La Mairie se flatte pourtant de sa politique culturelle : 10 nouvelles bibliothèques ouvertes, principalement dans des quartiers où la démographie a fortement progressé, 8 millions d’usagers par an, 14,4 millions de prêts… Bruno Julliard le reconnaît : « le redéploiement des effectifs a atteint ses limites. » Mais il est aussi persuadé qu’il y a « une attente pour une ouverture dominicale des services publics. » Il promet « qu’il y aura des moyens supplémentaires.  Toute ouverture de bibliothèques ou toute extension des horaires doit s’accompagner de créations d’emplois ». L’adjoint précise qu’il n’est pas favorable à l’ouverture en soirée. « L’ouverture le dimanche, ça marche. Mais le soir, la fréquentation n’est pas suffisante ». Sur ce point les syndicats sont d’accord, mais préconisent plutôt une ouverture le lundi qu’une généralisation de l’ouverture dominicale. 

                                             Bruno Julliard cerné par les bibliothécaires

Alors que les bibliothécaires commencent à partir de la cour pavée de l’Hôtel d’Albret, Régine Hatchondo, qui a rencontré les syndicats il y a trois jours, tente d’arrondir les angles. La transformation des bibliothèques exige en effet de nouveaux métiers. « Il faut réfléchir à un rééquilibrage en fonction de chaque bibliothèque, de leurs flux, et ce, sans perdre de qualité de service. »  Elle revendique cette politique de cas par cas en fonction des établissements et des besoins des parisiens. Les critères sont variés : nombre de prêts, fréquentation globale, nombre de livres traités. Mais la machine s’enraye dès qu’il y a un congé maladie ou un employé en vacances. « Ils peuvent encore tirer sur les cordes » expliquent les syndicats, mais « on arrive au maximum et le risque est d’avoir des créations de postes précaires ou d’emplois d’avenir ».

Pour Régine Hatchondo, tout passera par le dialogue social. « La bibliothèque est le plus bel outil pour la démocratisation culturelle » plaide-t-elle.

D’ici là, l’intersyndicale veut sensibiliser les usagers et songe à d’autres actions avant le premier tour des élections. Pas sûr en revanche, qu’ils se manifestent entre les deux tours. Ils ont juste demandé aux bibliothécaires présents de se tenir « prêts à avoir des dimanches de libre ! »

Mais tout le monde s’accorde sur un point : les 50 postes demandés ne seront pas pourvus avant le 2e tour des élections municipales. La bataille ne fait que commencer.

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Les bibliothécaires de la Ville de Paris seront en grève jeudi 13 mars et samedi 15 mars. Ils protestent notamment contre les suppressions de postes et les conséquences pour les usagers.

Des horaires réduits, des discothèques fermées, des postes supprimés… Rien ne va plus dans les bibliothèques parisiennes à en croire la CGT-Culture. Pour protester contre les mesures d'économie de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, les syndicats CFDT, CFTC, CGT, FO, SUPAP, UCP et UNSA annoncent cette semaine deux journées de grève.

Jeudi 13 mars d'abord, les bibliothécaires manifesteront à 10 heures dans la cour de l’Hôtel d’Albret, siège de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris situé en plein cœur du marais. Deux jours plus tard, samedi, 15 mars ensuite, partir de 13 heures, les bibliothécaires quitteront leur poste de travail pour distribuer une lettre aux usagers expliquant leur différend avec la Ville.

Effectifs insuffisants  Ainsi, selon la CGT, il y aurait « actuellement 80 postes vacants dans les bibliothèques municipales parisiennes, dont 50 vont être définitivement supprimés ». « Nous sommes environ un millier de bibliothécaires, 50 postes supprimés, c'est beaucoup. C'est l'équivalent de quatre petites bibliothèques de quartier, précise Bertrand Pieri, de la CGT culture. L'incidence directe de ces suppressions est la réduction des horaires d'ouverture, comme à Clignancourt (18e), Europe (8e), ou Brochant (17e) où les bibliothèques sont désormais plusieurs matinées par semaine ou encore la fermeture de discothèques comme celle de Glacière, Europe et bientôt Italie ». La CGT rappelle en outre que plusieurs bibliothèques ont déjà fermé comme celles de Sully Morland (4e), L'Ile Saint-Louis (4^e) ou La Fontaine (1er) et ajoute que celles de Château d'eau (10e) et du Louvre (1er) seraient menacées.

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« Les deux favorites pour les municipales dans la capitale, NKM et Hidalgo, ont évoqué une extension des horaires le soir et le dimanche. Nous ne sommes pas forcément contre, s'il y a des primes et qu'il y a une demande. Mais comment, alors que l'heure est aux économies, la prochaine maire va financer tout cela ? Comment les bibliothèques peuvent-elles ouvrir plus avec des personnels en moins ? » s'interrogent les syndicats qui attendent des réponses concrètes des candidates avant le premier tour des élections.

Un scrutin important  Contactée par téléphone sur ce mouvement annoncé, la Ville de Paris s'est refusé à parler de suppression de postes préférant les mots de « redéploiement d'effectifs ». « Des postes vacants de fait ne sont pas des postes supprimés, indiquait-on à la mairie de Paris ce mardi. Aujourd'hui, il n'y a pas de postes en moins. Après les élections, on ne peut pas prédire de ce qu'il va se passer ». 

Pour les personnels de la Ville de Paris, bibliothécaires et autres, le calendrier électoral est en effet important. Pour eux c'est sûr, leur avenir est d'ores et déjà aux mains du successeur de Bertrand Delanoë. 

Lire l’article de « Métro »      

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                                                           - Et c'est à ça qu'on me reconnait !

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