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3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 10:42

 

Le Parisien: 30 septembre 2011  "C'est son jour".

 

Retraité, Alain Geismar reprend du service

 

  A 72 ans, l'ancien leader de Mai 68 a encore envie d'être utile. Hier, Alain Geismar a été nommé à la tête de l'association Agospap. Une structure qui concerne 150000 personnes à Paris et en Ile-de-France: c'est elle qui fait office de comité d'entreprise pour les fonctionnaires de l'AP-HP (Assistance publique-Hôpitaux de Paris) et de la mairie de Paris.

 

Alain Geismar va avoir la main sur un budget annuel de 48 ME destinés aux séjours, loisirs activité culturelles et sportives de ces deux administrations.


 

                                                                       geismar.jpg

                                                                     "Je porterais la voix de l'Agospap !"

   

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30 septembre 2011 5 30 /09 /septembre /2011 22:12

 

  Associated Press: 30 septembre 2011

 

  Le voleur du Musée d'Art moderne a été arrêté

 

Le voleur présumé de cinq toiles de maître dérobées au Musée national d'art moderne de la ville de Paris (XVIe arrondissement) dans la nuit du 19 au 20 mai 2010 ainsi qu'un intermédiaire ont été mis en examen et placés en détention provisoire à la mi-septembre à Paris. Les tableaux, estimés à 100 millions d'euros, n'ont pas été retrouvés.

Interpellé par la Brigade de répression du banditisme (BRB) à la mi-septembre, le voleur présumé a affirmé "avoir agi sur commande", précise-t-on de même sources. L'intermédiaire, qui aurait détenu les oeuvres durant quelques jours, n'a pas été plus loquace

                                                    images MAM 2

 

 

 

Voir:  l'article du "Figaro", l'article du "Nouvel Observateur"

 

 

Sur le même sujet:

Vol du Musée d'Art Moderne, un an après.

Vol du Musée d'Art Moderne: Delanoë se défausse !

 

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30 septembre 2011 5 30 /09 /septembre /2011 14:20

 

AFP: 29 septembre 2011

 

Le ministère présente sa réforme des moyens syndicaux

 

Par Charlotte HILL

 

PARIS, 29 sept 2011 (AFP) –

 

A moins d'un mois d'un scrutin professionnel majeur dans la Fonction publique, le ministre François Sauvadet a présenté jeudi aux syndicats un projet de réforme sur la question sensible de leurs moyens, qui va modifier les critères de répartition entre organisations.


Jugeant "très difficile de fixer les règles du jeu après le match", le ministre a expliqué à l'AFP qu'il souhaitait établir avant le scrutin du 20 octobre dans la Fonction publique d'Etat et l'Hospitalière cette nouvelle "architecture des moyens syndicaux".


Telle qu'elle a été présentée, la réforme n'a pas suscité d'opposition radicale de la part des syndicats qui représentent les 5,3 millions de fonctionnaires, même si l'enjeu financier est de taille.


Selon un rapport cité par le ministère, les moyens (décharges, locaux, congés de formation syndicale, etc.) qui leur sont alloués représenteraient 250 euros par an et par agent et la mise à disposition de 17.000 équivalent temps plein (ETP). Rapportée à l'ensemble de la Fonction publique, l'enveloppe atteindrait 1,3 milliard d'euros.

Pour le ministère, ces moyens sont certes "indispensables au bon fonctionnement du dialogue social" mais "trop opaques".


A ce sujet, M. Sauvadet a indiqué avoir déjà inscrit dans le projet de loi sur la lutte contre la précarité dans la Fonction publique qui doit être examiné par le Parlement à l'automne "une obligation de certification des comptes" pour les syndicats.


"Ce sont des moyens publics qui sont mis à disposition du dialogue social. On doit avoir un compte-rendu de leur utilisation", a souligné le ministre.

Il a indiqué que cette réforme se ferait "à moyens constants", une nécessité "dans un contexte de crise économique majeure".

Mais si les moyens restent les mêmes, la réforme modifie les critères de répartition des droits entre organisations.


Elle tient compte de la nouvelle donne du scrutin du 20 octobre, qui permettra pour la première fois aux agents - mais aussi aux contractuels - d'élire directement leurs représentants aux Comités techniques (CT), des instances chargées d'examiner les questions collectives et non plus aux seules Commissions administratives paritaires (CAP), chargées des questions individuelles.


Les moyens seront répartis pour moitié en fonction du nombre de voix et pour moitié en fonction du nombre de sièges obtenus lors de ces élections aux CT, un "point d'équilibre" vu les "positions syndicales extrêmement divergentes", selon le ministre.


La CGT et la CFDT auraient en effet souhaité que les sièges soient privilégiés, favorisant "les organisations les plus implantées".


Pour Baptiste Talbot (CGT), "il n'y a pas de Big Bang" dans l'organisation des droits syndicaux, "à part la nouvelle règle de répartition des droits".


Brigitte Jumel (CFDT) a souligné de son côté qu'il n'y avait "pas eu de clash", tandis qu'Anne Balthazar (FO), rappelant que son syndicat n'était "pas demandeur de cette réforme", a indiqué ne pas être "complètement rassurée". Elle a toutefois dit avoir "l'impression que le ministre avait entendu" les craintes des syndicats.


Pour Jean-Michel Nathanson (Solidaires), la question de la répartition n'est pas satisfaisante et démontre une volonté du gouvernement "de figer le paysage syndical". "Pour nous, à partir du moment où il y a des suffrages exprimés, les moyens alloués doivent correspondre", a indiqué le syndicaliste.


"Tout cela ne s'appliquera pas de manière brutale", a souligné de son côté le ministre, notant que les syndicalistes qui perdraient leur mandat pourraient les conserver pendant un an.


La réforme doit se traduire par des décrets "d'ici la fin de l'année"

  

                                                         afp 3

 

 

Sur le même sujet:

AFP: Débats délicats sur les moyens alloués aux syndicats

AFP: Discussion sur les droits syndicaux

 

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27 septembre 2011 2 27 /09 /septembre /2011 09:24

 

ActuaLitté: 27 septembre

 

Les syndicats ne veulent pas de Wifi à la BnF

 

Alors que la direction en mettrait bien partout.....

 

L'histoire du Wifi dans les lieux publics ne date pas d'hier: Depuis plusieurs années, les syndicats pointent que ce type d'accès entre en conflit avec les règles de sécurité, en ce qu'il peut être dangeureux pour la santé des personnels, autant que celle des usagers....

 

Pour lire la suite de l'article de "ActuaLitté" 

 

 

 

 

                                                                                wifi 1

 

 

 

 

 

 

Sur le même sujet: Wifi : Les syndicats de la BnF sont tous sur la même longueur d'onde !

 

 

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22 septembre 2011 4 22 /09 /septembre /2011 17:10

 

AFP: 21 septembre 2011

 

Fonction publique: débats délicats sur les moyens alloués aux syndicats

Les syndicats de la fonction publique, qui ont entamé en 2010 des discussions avec le ministère sur la question sensible de leurs droits et moyens, se verront présenter par celui-ci des conclusions le 29 septembre, ont-ils indiqué mercredi à l'AFP.


Les discussions devaient initialement être bouclées le 20 septembre, soit un mois jour pour jour avant les élections professionnelles dans la fonction publique d'Etat et l'hospitalière. Mais s'étant sans doute avérées plus complexes qu'attendues, la réunion conclusive avec le ministre de la Fonction publique François Sauvadet n'est désormais prévue qu'à la fin du mois.


Selon la CGT, il s'agira d'"un relevé de conclusions unilatéral du gouvernement, qui ne sera pas soumis à signature", alors qu'un accord était initialement attendu.


Les discussions, qui découlent des accords de Bercy de 2008 sur la rénovation du dialogue social, visent à élaborer "une nouvelle architecture des moyens syndicaux" (répartition entre syndicats, droits de décharge des élus) pour "simplifier le cadre juridique" dans le sens de "la transparence, de l'efficacité et de la responsabilité des acteurs du dialogue social".


La réglementation sur les moyens s'appuie en effet sur des décrets remontant aux années 1980 et très peu modifiés depuis.


Dès sa première rencontre avec les syndicats sur le sujet, le 31 août, M. Sauvadet a promis aux organisations que cette nouvelle architecture se ferait à moyens constants.


Ceux-ci sont difficiles à évaluer pour l'ensemble de la fonction publique qui regroupe 5,3 millions d'agents.
Selon une estimation établie en 2010 à partir d'un rapport dans deux départements (Loiret, Rhône), ils seraient de 250 euros par an et par agent. Rapportée à l'ensemble de la fonction publique, l'enveloppe atteindrait 1,3 milliard d'euros, même si ces chiffres doivent être pris avec précaution compte-tenu du périmètre réduit du rapport.


Pour Vincent Hacquin (CGC), malgré la promesse de moyens constants, "il y a un recul par rapport aux engagements".


"Quand on a signé le protocole des accords de Bercy en 2008, il y avait un chapitre amélioration des droits syndicaux. Là, en fait d'amélioration, dès le 31 août, le ministre a indiqué qu'on se contenterait de ne pas les voir baisser", a-t-il indiqué à l'AFP.


Lors de la dernière séance de discussion, lundi, FO, qui n'avait pas signé les accords de Bercy, a quitté la table, accusant le gouvernement de vouloir réduire les droits syndicaux.

 

                                            afp

 

 

 

Sur le même sujet: AFP: Discussion sur les droits syndicaux

 

                             CHSCT: Le secrétaire sera un élu

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14 septembre 2011 3 14 /09 /septembre /2011 15:45

 

France Culture: 12 septembre 2011

 

Gros malaise au Musée d'Art Moderne de la Ville de Paris

 

Sous le coup d'un avis défavorable de la Préfecture de Police, le Musée d'Art Moderne de la Ville de Paris est aujourd'hui menacé de fermeture. C'est son système de sécurité incendie qui est mis en cause, défaillant depuis le mois de février. Cette information arrive un an et quatre mois après le vol du 20 mai 2010, lorsque cinq toiles de maîtres avait été dérobées dans la nuit sans que l'opération ne nécéssite de moyens spéctaculaires. Le montant du butin était estimé à presque 100 millions d'euros.

 

C'est ce que l'on appelle un malaise persistant..... L'occasion d'opérer un retour sur cette affaire qui, visiblement, embarrasse toujours une Mairie de Paris réfractaire à s'exprimer sur le sujet et où sûreté et sécurité semblent intimement liées.  Pour écouter l'émission

 

          

                                                               france culture 2

 

 

 

 

 

Sur le même sujet: Le Musée d’Art Moderne menacé de fermeture à cause des risques d’incendie !

 

                             Vol du Musée d'Art Moderne, un an après.

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10 septembre 2011 6 10 /09 /septembre /2011 10:13

 

Le Parisien: 9 septembre 2011

 

Les syndicats inquiets de la sécurité du MAM

 

  Le musée d'Art moderne (MAM) de la Ville de Paris fait encore parler de lui. Après l'incroyable vol de cinq toiles de maîtres l'an dernier, le dispositif de sécurité de l'établissement était dans la ligne de mire de la Mairie. Les rondes ont été renforcées, mais, pour les syndicats, d'autres dispositions sont à prendre.

 

Ils ont notamment appris que la préfecture de police avait émis des réserves sur la sécurité incendie du musée. La semaine dernière, les syndicats ont déposé une demande afin que la mairie de Paris organise un comité d'hygiène et de sécurité exceptionnel. La Ville a un mois pour répondre.

 

                                                   

                                                             le parisien 1

 

 

                                                   

 

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9 septembre 2011 5 09 /09 /septembre /2011 17:15

 

Par Liaisons Sociales Magazine: Septembre 2011

 

Alliances, cibles, modes d'action...., pour enrayer leur déclin, les syndicats américains tentent de nouvelles méthodes.

 

Tee-shirt rouge marqué du slogan « justice pour les employés de ménage» et balai à la main, les petites mains latinos d'un immeuble de Los Angeles s'invitent à la fête d'un puissant locataire, agent de stars de Hollywood. C'est une des scènes clés du film Bread and Roses, de Ken Loach, racontant l'histoire vraie de l'organisation progressive des janitors - les balayeurs - avec l'aide du syndicat SEIU (Service Employees International Union). Le mouvement Justice for Janitors, né en 1986 à Denver (Colorado), est une des initiatives syndicales les plus réussies des dernières années. Il s'est propagé à Los Angeles, Chicago, New York ... Il a fait des émules en Australie, Hollande, Grande-Bretagne, Suède. Rien qu'aux États-Unis, 200000 personnes employées d'entretien et de gardiennage ont rejoint les rangs du SEIU et gagnent, dans la foulée, de meilleurs salaires, une assurance santé, des congés payés.

 

Pour obtenir de tels résultats, les organisateurs du SEIU ont fait preuve d'une créativité peu commune dans l'univers syndical. « Nous avons fait comprendre aux propriétaires des immeubles qu'ils ne pouvaient pas se cacher derrière les contrats de sous-traitance avec les sociétés de nettoyage », explique Stephen Lerner, permanent du SEIU, chargé du recrutement de nouveaux syndicalistes. Les balayeurs ont fait irruption dans des cérémonies publiques où les propriétaires étaient présents. Ils ont fait une grève de la faim avec des étudiants à l'université de Miami, bloqué les ponts de Washington DC et demandé aux représentants de Calpers -le fonds de pension des fonctionnaires de Californie - d'exiger de bons contrats de travail pour les agents d'entretien lorsqu'ils investissent dans l'immobilier

 

Comment surprendre l'adversaire.  Le professeur Ken Margolie, expert en relations du travail reconnait dans ses tactiques la patte de la Highlander Folk School et de l'Industrial Areas Foundation, deux organisations chantres de la justice sociale qui enseignaient dans les années30 et  40 comment surprendre l'adversaire.

 

 Les syndicalistes américains s'y étaient jusque-là peu intéressés. Mais ils sont en train de changer d'avis, convaincus par des années de déclin de leurs effectifs, de réviser radicalement leurs méthodes. L'an dernier, 11,9 % des actifs américains avaient une carte syndicale et seulement 6,9 % des salariés du secteur privé.

 

« L'Amérique n'est plus un pays industriel, note le professeur Margolies. Les syndicats n'arrivent pas à organiser leurs troupes en masse, ils travaillent seulement avec de petites centaines de salariés. » Pour inverser cette courbe descendante, les pros sont prêts à expérimenter d'autres techniques d'organisation et à toucher de nouveaux publics.

 

«Autrefois, l'immigrant était l'ennemi venu prendre le travail des Américains», avoue Stephen Lerner. Aujourd'hui, c'est un employé dont on apprécie la bravoure. Pendant la campagne des balayeurs, Stephen Lerner a côtoyé un ancien révolutionnaire du Salvador et un juge colombien menacé de mort ... Résultat, on ne fait plus de syndicalisme pur et dur  L'Alliance IBM ou la Washington Alliance of Technology Workers pour les consultants free-lance de l'industrie high-tech à Seattle, qui ne sont pas représentatives, n'ont ni les moyens ni le pouvoir de mener des négociations salariales dans les entreprises.

 

Ces organisations comptent plutôt sur de petits groupes d'individus soutenus financièrement par le syndicat Communications Workers of America pour faire une percée dans l'industrie. Leur objectif est davantage de se concentrer sur les principaux problèmes du métier- C'est pourquoi Rennie Sawade, l'un des représentants de la Washington Alliance, a peu à peu bâti sa boite à  outils high-tech, avec un blog, un forum, une page Face book, un compte Twitter, pour échanger sur les délocalisations ...

 

                                                               manif 1

 

A New York, Jeff Eichler, permanent de la Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), un syndicat du commerce, préfère lui aussi s'insérer dans le paysage avant de sortir ses cartes d'adhésion.

 

Dans le quartier de Soho, il a bataillé dans 10 magasins de vêtements pour les jeunes Yellow Rat Bastard qui ne respectaient pas le salaire minimum. Jeff Eichler a participé à  la création d'un centre pour former les jeunes vendeurs, organiser des manifestations de soutien... II a alerté le procureur général de l'Etat sur les violations de la loi, travaille avec des prêtres et des politiciens du cru. Ces différents alliés ont réussi à récupérer 1,4 million de dollars en rattrapages de salaires, et les intéressés se sont syndiqués. Un chéque agrandi sur les murs de la RWDSU commémore la victoire.

 

« II faut réunir une armée pour gagner», déclare Ray Rogers, vieux militant de Corporate Campaign Inc. et consultant en toutes choses syndicales, qui, du haut de son bureau de Brooklyn, mène campagne contre RJ Reynolds, le fabriquant de cigarettes, et Coca-Cola. Ray Rogers se transforme ainsi en investisseur, le jour de l'assemblée générale annuelle de RJ Reynolds, pour faire entendre la voix de 30000 ouvriers agricoles mexicains travaillant dans les champs de tabac

 

                                              manif 2s

 

II sera évacué par la police, menotté. Ces militants d'un nouveau type impliquent des intervenants qui débordent largement le cercle usuel du syndicat. Pour sa campagne anti-Coca-Cola, Ray Rogers fait appel aux syndicats d'étudiants .Avec leur aide, il a réussi à faire bannir les distributeurs de 60 campus. Stephen Lerner s'adapte à  la stature multinationale des entreprises. II est en contact régulier avec les syndicats européens. Jeff EicWer, lui, interpelle les propriétaires de centres commerciaux dans le quartier de Queens, à New York, pour qu'ils réclament des salaires décents pour les vendeurs lorsqu'ils signent les contrats de location avec les commerçants. Le travail est ardu et couteux.

 

Gary Chaison, professeur de relations industrielles à  l'université Clark, estime que les efforts de syndicalisation coutent I 500 dollars par employé. Et il faut convaincre 500000 nouveaux militants chaque année pour tout juste maintenir les effectifs syndicaux. Camarades, encore un petit effort ... de créativité.

 

Ndr: Cette méthode syndicale a aussi été adoptée par le syndicat New Yorkais des femmes de chambre à l'occasion de la comparution de Dominique Strauss Kahn devant le tribunal de Manahattan.

 

                                            manif 4

 

Pour en savoir plus, une interview de Saul Alinsky publiée en 1972: lire cet article

 

Lire aussi

Libération : Aux Etats-Unis, les révoltés du burger

 

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1 septembre 2011 4 01 /09 /septembre /2011 07:00

 

L’Express : 1 septembre 2011

 

Christophe Girard affiche son intérêt pour les municipales de 2014 à Paris. 

                                              

L'adjoint à la culture de la mairie de Paris, Christophe Girard, n'exclut pas d'être candidat aux municipales de 2014:

 

« Je suis porteur d'un héritage de Bertrand Delanoë, depuis des années, et je suis loyal vis-à-vis d'Anne Hidalgo, la première adjointe. Elle est la mieux placée, mais rien n'est jamais écrit pour personne. Peut-être qu'Anne sera ministre si Martine Aubry l'emporte ... »

 

Anne Hidalgo, dont le mari est le directeur de cabinet de Martine Aubry, a été désignée porte-parole de la maire de Lille pour la primaire du PS.


 

                                                             girard 3 

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29 août 2011 1 29 /08 /août /2011 16:34

 

Le Parisien: 29 août 2011

 

Ca chauffe à la médiathèque Marguerite Yourcenar

 

Vingt-huit degrés : c’est, en dépit d’une météo pluvieuse, la température moyenne qui a régné cet été à l’intérieur de la médiathèque Marguerite-Yourcenar, située rue d’Alleray (XVe). Social nec mergitur, le blog social et culturel des agents de la Ville de Paris, met en cause le système de climatisation « complètement hors service » et rappelle que ce bâtiment moderne tout en verre de 700 m2, inauguré il y a trois ans seulement, ne dispose pas de fenêtre!

 

Selon le personnel de la société Cofely qui assure la maintenance du matériel, des sondes de température seraient défectueuses depuis deux semaines.

 

La chaleur, alliée au manque de renouvellement de l’air, provoque déshydratation et maux de tête chez les salariés comme chez les lecteurs.

 

Voir l'aricle du "Parisien"

                                             le parisien 7

 

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