Le tweet était certes subliminal pour le béotien mais pour tous les observateurs avisés de la vie politique parisienne, il était délicieusement assassin !

C’est peu dire que le portrait d’Emmanuel Grégoire, actuel premier adjoint  à la maire de Paris, d’Anne Hidalgo, dressé par le Canard Enchainé dans son édition du 10 mars a fait du bruit dans les couloirs de l’Hôtel de Ville notamment une petite phrase pour décrire une de ses précédentes fonctions : celle d’adjoint en charge des personnels municipaux de la capitale.

« « C'était chiantissime, chronophage et sans visibilité médiatique. Tout le monde a refusé et à la fin, c'est Bibi qui a dit oui » a-t-il ainsi lâché. Une saillie qui pour beaucoup marque un véritable mépris envers les soixante milles agents de la Ville de Paris. D’ailleurs, après cette petite phrase, l’ancien adjoint en charge des personnels s’est fait tailler un petit costard sur le blog du syndicat PACS de la Ville de Paris (voir ici).

C’est alors qu’est survenue la deuxième lame. La charge était d’autant plus brutale qu’elle est venue rien moins que d’un autre ancien adjoint à la mairie de Paris, lui aussi en charge des personnels, soit la même fonction qu’occupait Emmanuel Grégoire. C’était même un pilier des différentes mandatures parisiennes que ce soit sous Delanoë ou Anne Hidalgo. Et si le message pouvait paraitre un peu subliminal pour un lecteur lambda, le tacle fut néanmoins assassin pour tous les observateurs avisés de la vie politique parisienne.

D'autant plus terrible qu’il a été diffusé sur les réseaux sociaux à ses vingt-cinq mille abonnés. « Aux syndicats et aux personnels de la Ville de Paris, je souhaite leur dire, que c’est, sur ma proposition que je suis devenu Adjoint aux ressources humaines pour succéder à Emmanuel Grégoire et que j’ai aimé ce mandat car au cœur du service public ». Cinglant pour l'actuel premier adjoint. Pour découvrir qui a fait ce tweet pas très fluctuat mais en revanche de pur mergitur, voir ici.

           Paris : L’ancien adjoint d'Anne Hidalgo en charge des personnels sévèrement taclé par son successeur

                                         - Ah pour sûr, j'ai pas fait le voyage pour rien !

Pour obliger Anne Hidalgo et la mairie de Paris à tenir ses engagements, ils seront en grève, pour une durée illimitée, à partir du 17 mars

Alors qu’Anne Hidalgo rêve de partir à la conquête de l’Elysée en forçant toute la gauche à être derrière elle, voilà une affaire qui pourrait bien l’embarrasser dans ses projets d’une candidature à la prochaine présidentielle. Et encore plus embarrassant pour celle qui prétend avoir été un jour inspectrice du travail puisque deux cents agents qui travaillent pour Eau de Paris, la structure municipale en charge des conduites d’eau potable situées dans les sous-sols de la capitale,sont toujours exposés à l’amiante et dont la première alerte remonte…. à près de dix ans !

Ces agents, certes de droit privé mais qui dépendent entièrement de la Ville de Paris propriétaire à 100% de cet établissement public, ont en effet découvert en 2012 que de nombreuses conduites d’eau étaient recouvertes de peinture d’amiante et avaient alors alerté leur direction à l’occasion d’un comité hygiène et sécurité (CHSCT) pour dénoncer cette grave atteinte à leur santé, la dangerosité de l’amiante étant désormais avérée par tous. Une exposition d’ailleurs ensuite confirmée par les analyses du laboratoire qui  dépend directement…. de la mairie de Paris !

Pourtant depuis huit ans rien n’a bougé malgré un protocole d’accord signé en 2014 (voir ici) puis un rapport de la Chambre Régionale des Comptes (CRC) d’Ile de France qui précisait en 2017 que les agents d’Eau de Paris étaient bel et bien exposés. Ce que confirmait... la direction de l'établissement municipal ! « Sur ces conduites d’eau (installées dans le même réseau souterrain que celui des égouts Ndr), le rapport de la CRC revient en particulier sur l’exposition à des particules d’amiante dans le cas d’une simple déambulation. Le risque n’est pas inexistant, la Chambre a donc raison de le rappeler » répondait alors penaud le directeur d’Eau de Paris à la CRC.

De leur côté, les personnels pensaient que la Ville de Paris allait enfin régler fissa ce grave problème de santé au travail révélé au grand jour par les institutions de la République. Ils attendent toujours. C’est pourquoi après un précédent mouvement l’an dernier, ils seront de nouveau en grève, pour une durée illimitée cette fois-ci, à partir du 17 mars, pour que la mairie de Paris tienne enfin ses engagements, lesquels, rappelons-le pour les oublieux, ont déjà été écrits noir sur blanc dans le fameux protocole de 2014. Voilà la maire de Paris, Anne Hidalgo désormais mouillée sur des questions de santé au travail. Une situation qui pourrait bien donner des arguments à ses adversaires à gauche dans leur envie de télescoper son désir de candidature présidentielle.

                      Amiante : 200 agents d'Eau de Paris, toujours exposés, interpellent Anne Hidalgo !

                                 -  Mince, me voilà maintenant bien mouillée pour mon éventuelle candidature

Par Raphaëlle Besse Desmoulières et Bertrand Bissuel (Le Monde)

Le premier syndicat de la collectivité subit plusieurs départs sur fond de tensions politiques et d’accusations de sexisme

En quatre petits mots, Christine Derval conclut la consternante histoire qu’elle vient de raconter : « C’est un gâchis ». Cette femme au caractère bien trempé fait partie des protagonistes happés dans la crise interne qui ébranle, depuis de nombreuses années, la CGT à la Mairie de Paris, première organisation syndicale de la collectivité. Une crise violente, profonde où s’entremêlent batailles de pouvoir, conceptions divergentes du syndicalisme et accusations de violences sexistes et sexuelles.

Le 25 janvier, la CGT-Petite enfance, dont Christine Derval était alors la secrétaire générale, a décidé – fait plutôt rare – de se désaffilier, c’est-à-dire d’abandonner son étiquette avec les trois lettres blanches sur fond rouge. Un mois et demi auparavant, le syndicat CGT des personnels administratifs, de la culture et des services (PACS) avait fait un choix identique. Ils seraient ainsi 600 à avoir coupé le lien, sur les quelque 4 000 encartés à la CGT à la Mairie de Paris. « C’est assez dramatique, c’est un affaiblissement de la CGT », commente Benoît Martin, secrétaire général de l’union départementale (UD) cégétiste dans la capitale, en faisant remarquer qu’un peu plus de 80 % des partants sont des femmes.

L’affaire est loin d’être anecdotique : elle rejaillit sur la plus grande fédération de la CGT, celle des services publics, les syndicats CGT à la Ville de Paris dépendant d’elle. L’hémorragie pourrait ne pas s’arrêter là. Le syndicat des agents de la grande maîtrise envisage, lui aussi, de larguer les amarres. « Aujourd’hui, il est très fortement probable qu’il y ait une désaffiliation ou de grands départs mais c’est le congrès [programmé prochainement] qui décidera », explique son leader, Jean Sillet. Le syndicat CGT des eaux s’interroge également et arrêtera bientôt sa position (voir ici).

Pour retracer la genèse de ces déchirements, il faut, au préalable, rappeler comment est construite la CGT : ses structures sont assises sur des territoires (unions locales, départementales…) et sur des secteurs d’activité (les fédérations). Au dernier étage trône la direction confédérale. Dans cet agencement, l’Union syndicale CGT des services publics parisiens représente une singularité : elle coiffe treize organisations d’agents publics employés par la Mairie de Paris – dont les syndicats petite enfance, PACS, agents de la grande maîtrise et des eaux. C’est en son sein qu’une guerre fratricide a éclaté.

Depuis des années, la fédération CGT des services publics n’apprécie guère la structuration de ses troupes dans les services municipaux de la capitale : certains syndicats se sont constitués sur des bases catégorielles ou professionnelles, d’autres en référence à des directions de la Mairie. Le tout engendre chevauchements et frictions. Émerge donc l’idée de transformer l’Union syndicale pour en faire, peu à peu, une sorte de syndicat unifié. Le projet est débattu en 2017 lors d’un congrès mais les discussions tournent au vinaigre. La CGT-Filière traitement des déchets, nettoiement, eau, égout et assainissement (FTDNEEA) est soupçonnée de vouloir modifier les statuts afin de devenir hégémonique. S’ensuit une bataille procédurale mouvementée. Bilan : l’Union est maintenue mais plusieurs de ses composantes la quittent et se regrouperont, plus tard, dans un comité des syndicats CGT de la Ville de Paris.

Parmi les scissionnistes, il y a la CGT-FTDNEEA. C’est le syndicat le plus puissant, parmi tous ceux que la CGT a implantés au sein de la municipalité : environ un millier d’adhérents. Son chef, Régis Vieceli, un temps membre des instances de la fédération des services publics, est charismatique et grande gueule. Il n’a pas que des amis à la CGT : certains le décrivent comme « un gourou » au comportement autoritaire – « il est pire que les patrons », juge une militante. Ses troupes inspirent aussi des commentaires peu flatteurs. « Ce sont des archéo-staliniens, partisans du retour à une CGT fantasmée qui serait exclusivement dans la lutte, critique un de leur « camarade » parisien. L’ambiance y est très masculine, viriliste et ouvriériste – au mauvais sens du mot. ».

Les militants de la CGT-FTDNEEA sont de toutes les manifestations dans la capitale. Dans les cortèges, il est difficile de rater leur camion, décoré avec un sticker géant FSM, pour Fédération syndicale mondiale. Une internationale communiste qui réunit, entre autres, des syndicats nord-coréen et syrien : la CGT l’a quittée en 1995, mais certaines de ses structures, comme les fédérations de la chimie et du commerce, y ont depuis adhéré.

Le syndicat de Régis Vieceli défend des orientations et une façon de militer dans lesquelles d’autres franges de la CGT ne se reconnaissent pas. Ils se voient reprocher d’être dominateurs et mus par la certitude qu’ils incarnent l’avant-garde éclairée du prolétariat. « Il y aurait les durs et les mous », schématise, à dessein, Benoît Martin : un courant lutte des classes, qui se targuerait d’être dans le vrai, contre un courant réformiste, qui se perdrait dans des stratégies illusoires d’alliance avec d’autres syndicats. La réalité n’est pas aussi binaire. Parmi les détracteurs de Régis Vieceli, il y a des cégétistes qui ont, par ailleurs, des engagements politiques, au NPA ou dans d’autres formations à la gauche de la gauche, dont la caractéristique première, sur le plan idéologique, n’est ni la mollesse ni la complaisance avec le social-libéralisme.

Ces querelles intestines ne peuvent se comprendre sans tenir compte de l’atmosphère poisseuse qui règne depuis des années. De multiples incidents, relatés dans des articles de Mediapart et rapportés au Monde par d’autres sources, ont marqué les esprits. Il y a notamment des débordements lors d’une manifestation contre la loi travail, le 14 juin 2016 : selon Christine Derval, deux femmes, dont une militante de la CGT-Petite enfance, disent avoir subi, ce jour-là, des attouchements (mains aux fesses et aux seins) alors qu’elles se trouvaient à proximité du convoi formé par le syndicat du nettoiement.

                                           - Pour les mains au panier, exigeons mieux et plus !

Un autre épisode reste gravé dans les mémoires : l’altercation entre Régis Vieceli et une militante de la CGT-Petite enfance, le 2 décembre 2016, à la Bourse du travail. Le syndicaliste est accusé d’avoir agressé cette femme, en l’attrapant par les cheveux et en la poussant violemment sur une table. Une plainte est déposée mais le parquet n’engage pas de poursuites. Régis Vieceli, lui, conteste les faits : « Je n’ai porté aucun coup », assure-t-il dans un courrier à l’UD de Paris. Il soutient même être « victime d’une cabale », ourdie par « certains “camarades” ». Son syndicat publie une déclaration pour lui apporter un « plein et entier soutien » : « Certains pensent qu’en faisant tomber la tête de notre secrétaire général, ils amèneront [la] CGT du nettoiement dans le camp des réformistes ».

L’accrochage du 2 décembre cause de gros remous. L’UD de Paris « condamne très fermement le recours à la violence entre militants », ajoutant qu’« elle ne peut tolérer, quelles que soient les circonstances, les violences faites à des femmes ». Une mise à l’index implicite de Régis Vieceli. La fédération des services publics, elle, refuse de se montrer aussi tranchée : Baptiste Talbot, son secrétaire général à l’époque, considère, dans un mail du 16 décembre 2016, qu’« à ce stade (…) des interrogations subsistent quant aux faits et à leur enchaînement ».

L’histoire remonte jusqu’à la cellule de veille confédérale contre les violences sexistes et sexuelles de la CGT. Dans un rapport remis en janvier 2018, que Le Monde a pu consulter, cette structure – unique parmi les organisations de salariés – suggère à mots couverts que la fédération n’est pas très allante pour élucider l’affaire. Le document fait aussi état d’une « stratégie de pression sur la cellule [de veille] par les soutiens de RV [Régis Vieceli] ». A l’époque, la fédération fait valoir, en substance, dans Mediapart, qu’elle a pris la mesure du problème et qu’elle mise sur « l’éducation et la pédagogie » pour faire évoluer les comportements.

Mais deux blocs continuent de se faire face : ce qu’il reste de l’Union syndicale et la coalition emmenée par la CGT-FTDNEEA. Des médiations sont tentées qui permettent à la CGT de présenter des candidatures uniques, fin 2018, aux élections professionnelles à la Mairie de Paris et de conserver sa première place. Mais ce résultat inespéré ne réduit pas les fractures. La fédération des services publics décide alors d’organiser, en 2019, une conférence dans le but de créer une entité qui rassemblerait tout le monde.

L’initiative est regardée avec inquiétude par l’Union syndicale car, à ses yeux, la fédération marche main dans la main avec Régis Vieceli et ses affidés. « Au lieu de mettre tout le monde autour de la table et de rester neutre, elle a pris parti », estime Jean Sillet. La démarche de la fédération est aussi mal vécue à cause de son caractère jupitérien. « Il fallait évoluer mais ça ne pouvait pas venir d’en haut, confie Julien Zambelli, secrétaire général du syndicat PACS. Les transformations auraient dû partir d’en bas et non pas être conduites de façon autoritaire ».

Résultat : les organisations restées dans l’Union syndicale refusent de participer à la conférence proposée par la fédération. Elles le paieront cher. Fin janvier 2020, 498 de leurs militants apprennent que les heures de délégation dont ils bénéficient pour accomplir leur mission de syndicaliste sont suspendues. Il s’agit d’un droit essentiel, que la fédération leur retire, tant qu’ils ne rejoindront pas une entité créée avec son appui : le Comité CGT des services publics parisiens, au sein duquel se trouvent Régis Vieceli et ses alliés. Stupeur en interne : ils sont plusieurs à se dire révoltés par « la liste de la honte » – en référence aux quinze pages transmises à la DRH de la Mairie qui recensent les noms et prénoms de tous les punis (lire ici).

Quelques jours plus tard, Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, envoie un courrier à Natacha Pommet, la nouvelle dirigeante de la fédération des services publics. « Je pense que cette situation n’a que trop duré (…), écrit-il. Il y a besoin de retrouver le sens de l’organisation, de la démocratie et du respect des syndiqué (es). » « Plusieurs syndicats CGT peuvent cohabiter au sein d’une même entreprise ou d’une administration », juge-t-il, tout en redisant la nécessité de « bannir les comportements autoritaires, parfois violents ou sexistes ». Il prend aussi soin de reconnaître que son « avis n’est que consultatif », puisque « les règles du fédéralisme (…) font que la confédération ne peut s’immiscer » dans des décisions prises par les fédérations qui sont statutairement autonomes.

C’est d’ailleurs ce qui explique que Natacha Pommet recadre, poliment mais sèchement, Philippe Martinez, dans une lettre, deux semaines plus tard. « La multiplicité de syndicats face à un employeur est source de divisions, l’exemple de Paris en est la preuve concrète, développe-t-elle. Que le secrétaire général de la CGT affirme le contraire (…) nous pose une difficulté supplémentaire et risque de créer de fâcheux précédents ». Pour que son message soit bien clair, elle souligne que la fédération « ne répondra jamais à une quelconque pression, qu’elle émane d’une source interne ou externe ».

Voilà comment la CGT-Ville de Paris s’est disloquée, avec le départ fracassant des syndicats PACS et petite enfance. Celui des animateurs, également en conflit avec la fédération, n’a pas l’intention de se désaffilier mais il en a gros sur le cœur, comme le confie son secrétaire général, Jean-François Lafond : « Après vingt-cinq ans de militantisme à la CGT, c’est humiliant et déstabilisant de finir congédié sur une liste de 498 camarades adressée à la Mairie de Paris. Nous n’avions ni détourné de l’argent ni trahi les valeurs du syndicat ».

Contacté par Le Monde, Philippe Martinez indique qu’il n’a « pas de commentaire à faire », tout en se disant « toujours inquiet quand il y a des désaffiliations de ce type ». « Nous avons des statuts et je les respecte », précise-t-il. Une position qui lui évite de se brouiller avec la plus importante de ses fédérations à un an du congrès de la centrale, au cours duquel se posera la question du renouvellement de son mandat, s’il souhaite rester numéro un.

Natacha Pommet n’a pas non plus donné suite à notre demande d’entretien. Par SMS, elle expose que « les désaffiliations de deux syndicats, décidées par des minorités de militants, sont à replacer dans un contexte global ». « Faute de consensus, la règle de la décision à la majorité a prévalu et une partie des militants, défendant le point de vue minoritaire, a donc décidé de quitter la CGT », argumente-t-elle. Quant à Régis Vieceli, la seule chose qu’il souhaite déclarer tient en une phrase : « Je ne réponds pas sur des affaires internes à la CGT ».

Désormais, plus grand monde ne se fait d’illusions sur les prochaines élections professionnelles à la Mairie de Paris, qui devraient avoir lieu en décembre 2022. Elles pourraient s’avérer catastrophiques – la CGT courant le risque de perdre sa première place. « Tout le travail abattu par des militantes et par des militants est réduit en miettes », se désole Christine Derval. « Je n’ai plus que mépris pour la maison CGT », complète Jean-François Lafond. Une maison qui a rarement donné autant l’impression de trembler sur ses bases.

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Dans cet ouvrage digne d’un San-Antonio, le journaliste Jean-Bernard Gervais livre le récit de ses deux années « effrayantes », infiltré au sein du syndicat

Journaliste et sympathisant cégétiste, Jean-Bernard Gervais a un projet : « Devenir le plus proche conseiller en com » de Philippe Martinez, le secrétaire général de la CGT, pour « pouvoir chroniquer son règne ». « Pépito », comme il l’appelle en reprenant un de ses surnoms, c’est son « idole ». « J’étais, avoue-t-il, sous le charme de ce petit homme aux moustaches brun anthracite fournies, cet Astérix “hispanique” à la peau tannée qui résistait du fond de son petit village gaulois, situé à la porte de Montreuil, aux hordes de centurions du Parti socialiste, lequel tentait d’imposer de gré ou de force la réforme ultralibérale du code du travail ». Fin 2016, il se fait embaucher comme « conseiller confédéral en charge de la cohérence des productions de la CGT » (sic), en clair, pour réanimer une communication en panne.

Pendant deux années « effrayantes », jusqu’à ce que, mis sur la touche et se disant harcelé, il jette l’éponge, notre journaliste « gonzo » (embedded) va de désillusions en désenchantements en découvrant que, derrière une « image vertueuse », « vénalité, brutalité, bêtise règnent en maître » à la CGT. Jean-Bernard Gervais n’a rien d’un Candide et il est sur une ligne radicale, loin du « réformisme » prêté à la centrale. Il juge qu’après l’élection d’Emmanuel Macron, la « conf » aurait dû boycotter la concertation engagée, qui n’était qu’une « vaste farce ». Et qu’au lieu de regarder passer le « train-train néolibéral » des réformes macronistes, « comme une belle vache normande », elle aurait dû « provoquer une grève générale illimitée qui aurait certainement rebattu les cartes de la lutte des classes ».

Le récit est enlevé, très vivant et se lit comme un roman d’espionnage. Tel un amoureux déçu, Gervais est cruel, parfois drôle. Son réquisitoire est peu nuancé, mais vise souvent juste. C’est San-Antonio à la CGT, qui témoigne crûment de ses déboires, avec une bonne dose d’argot. Chargé d’organiser une campagne de communication sur les 32 heures, « la proposition-phare du mandat de Martinez, vomie par la moitié de la CGT », il dresse un comparatif des positions des candidats à la présidentielle de 2017. Malheur, seul Philippe Poutou défend le « passage immédiat aux 32 heures ». Le voilà accusé, lors d’un « procès de Moscou-Montreuil », de laisser entendre que la CGT appelle à voter pour le NPA trotskiste…

L’ouvrage est bourré d’anecdotes qui dépeignent bien le climat interne, malgré quelques approximations. L’auteur approche peu « Pépito », qu’il décrit « entouré d’ennemis », « méprisant avec le personnel », mais « maîtrisant à la perfection le jeu de cour ». Au bout du compte, son constat est amer : « Malgré son bilan catastrophique, conclut Gervais, l’échec de toutes les batailles syndicales menées en 2018, une communication d’éléphant de mer et la perte sèche d’au moins 30 000 adhérents sur 650 000 cégétistes », Philippe Martinez est réélu en mai 2019. San-Antonio a perdu le match.

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Le message de voeux de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, envoyé aux agents concernés a visiblement mis le feu aux poudres !

Dans une lettre ouverte adressée à Carine Rolland, adjointe à la Maire de Paris en charge de la Culture et de la ville du quart d'heure, plusieurs centaines de bibliothécaires critiquent la gestion administrative de la crise Covid. « Car Nous, bibliothécaires du réseau, sommes plus qu’en colère ! Notre administration faisant montre d’un manque total de compréhension et de bienveillance alors que la situation sanitaire grave et exceptionnelle nous impose un couvre-feu à 18h », écrivent-ils.

En sept jours, près de 400 bibliothécaires et agents de la ville de Paris ont souscrit à une lettre ouverte dénonçant la gestion de la crise sanitaire et « un manque de bienveillance totalement déplacé » dans l'application des mesures sanitaires. Le message de voeux de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, envoyé aux agents concernés, n'a visiblement pas convaincu : l'administration y soulignait le mérite d'avoir répondu présent, malgré la crise sanitaire, en assurant un service public culturel de proximité.

La lettre ouverte décrit alors plusieurs points, pour lesquels le respect des mesures sanitaires n'est tout simplement pas possible : « Car oui « merci à Nous » de continuer à venir tous et toutes travailler dans des bureaux trop petits qui ne nous permettent pas de respecter les mesures sanitaires. « Merci à nous » d’accueillir le public avec des plexiglas qui ne servent à rien car non-calibrés pour le fonctionnement de nos établissements. « Merci à nous » de déjeuner à l’extérieur en hiver car il n’y a pas de cantine à proximité ni de cuisine assez grande pour manger à l’intérieur de nos établissements. « Merci à Nous » d’accepter d’ouvrir nos bibliothèques sans que les portes, les rampes d’escaliers, les toilettes ne soient nettoyées comme l’imposent les protocoles sanitaires, y compris ceux de la Ville de Paris ».

Mais le point principal de la lettre ouverte n'est autre que l'horaire de fin de journée des agents, pour garantir le respect le plus strict possible du couvre-feu généralisé, à 18 heures. « Nous savons que l’ensemble des organisations syndicales qui nous représentent au Comité Hygiène et Sécurité (CHSCT) de la Direction des Affaires Culturelles, soit la CFDT, la CGT PACS, le SUPAP-FSU, l’UCP et l’UNSA ont tous voté pour une fermeture à…. 17 heures ! Proposition balayée par la Ville de Paris qui a finalement concédé une fermeture à 17h30 », déplorent les signataires.

La lettre ouverte, accessible en intégralité sur le site du syndicat des personnels administratifs, de la culture et de service (PACS) de la ville de Paris, se termine par deux revendications. « Nous demandons la fermeture des établissements à 17h sans préjudice aucun pour les agents ainsi qu’une ASA [Autorisation Spéciale d'Absence, NdR] hebdomadaire, ces deux mesures permettant d’assurer les contraintes sanitaires dans les établissements et d’alléger les contraintes liées à l’organisation de la vie ». Ces derniers mois, en raison de la crise sanitaire, un certain nombre d'établissements parisiens ont été contraints de fermer leurs portes, successivement.

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