Le Parisien : Le 18 septembre 2012

Des abus qui durent depuis sept, huit, voire dix ans selon la CGT !

La Ville de Paris abuse-t-elle des contrats aidés, ces emplois, en partie financés par l'Etat, et réservés aux· personnes en grande difficulté? Une décision du tribunal des prud'hommes, prononcée vendredi dernier, vient, en tout cas, de la condamner à onze reprises pour avoir employé des agents de la Ville, bien au-delà du cadre fixé par la loi. Et ordonné la requalification· de leur contrat en COI (contrat à durée indéterminée), assortie d'une indemnité de 2000 €. Ceux dont le contrat a déjà pris fin à la date de l'audience, percevront des indemnités de rupture, fixées entre 12000 € à 15000 €.

Pour la CGT, qui porte le dossier depuis quatre ans, c'est une incontestable victoire, et le syndicat annonce même de nombreux autres dossiers en attente de jugement qui pourraient «coûter entre 400000 € et 2,5 millions aux finances municipales », si les prud'hommes donnaient une fois encore raison aux salariés.

« Depuis des années, la Ville utilise ces personnes à bas coût, en insertion professionnelle, dans les mairies d'arrondissement, les services de communication, de nettoyage, les écoles, mais la grande majorité d'entre elles ne bénéficient pas d'un encadrement spécifique", martèle la correspondante du collectif des précaires de la CGT-Ville de Paris.

Certains sont là depuis sept ans, huit ans, parfois même une décennie, effectuant pour un peu plus de 1000 € par mois, le travail de titulaires alors que la Ville a une obligation de formation devant permettre à ces salariés en insertion de trouver un travail pérenne sur place, ou à l'extérieur. Les dernières condamnations résultent d'un recours toujours trop massif à des emplois précaires. »

                                 Je crois que ces condamnations résultent d'un recours massif aux précaires ! 

Elle devra exécuter la décision rendue   La mairie a fait appel des jugements, mais ceux-ci sont exécutoires, ce qui signifie qu'elle devra exécuter la décision rendue. Néanmoins, pour Christian Sautter, adjoint de Bertrand Delanoë en charge de l'emploi, du développement économique et de l'attractivité internationale, la Ville n'a pêché, selon lui, que «par excès de zèle social ».

«Nous avons, il est vrai, reconduit au-delà des limites prescrites par la loi certains de ces contrats. Mais il s'agissait de seniors ou de personnes handicapées, affirme-t-il, mais en aucun cas nous n'avons utilisé ces salariés en grande difficulté pour remplacer les titulaires. D'ailleurs, pour encadrer les 1500 contrats employés par la Ville, 800 tuteurs sont mobilisés et leur consacrent du temps avec une totale abnégation.

Nous avons compris les reproches des prud'hommes concernant ces quelques cas, et, depuis le lancement des procédures, nous. restons désormais dans le cadre fixé en ne renouvelant pas certains contrats.C'est pourquoi nous sommes passés de 1700 à 1500 contrats aidés ... »

La CGT, quant à elle, compte bien continuer son combat pour la « déprécarisation des emplois aidés et leur titularisation dans les services de la Ville ».

Des contrats très encadrés   Un emploi aidé est un contrat de travail visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes en difficulté, et pour lequel l'employeur reçoit une aide financière qui réduit le coût du travail. En contrepartie de cette aide qu'il reçoit, l'employeur doit mettre en œuvre des actions d'accompagnement du salarié.

La durée maximale des contrats aidés est fixée par la loi à deux ans, sauf pour les personnes âgées de plus de 50 ans bénéficiaires d'une allocation, et les salariés handicapés, pour qui elle peut aller jusqu'à 60 mois.

Selon la CGT, près de 300 agents de la Ville de Paris en contrat aidé auraient dépassé cette durée légale, « ce qui a permis à la mairie, affirme le syndicat, de faire travailler des personnels au salaire minimum, en bénéficiant d'une subvention équivalente à plus de 50% du coût salarial ».

Lire l’article du « Parisien »

                                           " Attends, Bertrand, là franchement t'abuses ! "

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AFP : Le 17 septembre 2012

La Mairie de Paris devra verser de lourdes indemnités de licenciement !

La Ville de Paris a été condamnée à onze reprises à embaucher en contrat indéterminé (CDI) des personnels employés abusivement en contrat aidé, ou à leur verser des indemnités de licenciement, a annoncé lundi la CGT.

"Ces condamnations résultent d'un recours toujours trop massif à des emplois précaires", a dénoncé la CGT dans un communiqué.

La première condamnation est tombée le 28 mars, et les dernières vendredi, a précisé Alain Derrien, responsable juridique CGT des cadres et techniciens des services publics parisiens, qui a assisté certains plaignants devant les prud'hommes.

La mairie a fait appel des jugements, mais ceux-ci sont exécutoires, ce qui signifie qu'elle a d'ores et déjà dû s'y plier.

Contactée, la Ville de Paris n'était pas immédiatement disponible pour réagir lundi après-midi.

La durée maximale des contrats aidés est de 24 mois, sauf pour les plus de 50 ans récipiendaires d'une allocation et les handicapés, pour qui elle peut monter à 60 mois. Selon M. Derrien, il y avait mi-juin à la Ville 235 personnes qui avaient dépassé cette durée légale.

Ces contrats "ont permis à la mairie d'embaucher des personnels au salaire minimum, en bénéficiant d'une subvention équivalente à plus de 50% du coût salarial", a expliqué le syndicaliste.

"L'idée du contrat aidé est louable. Sauf que dans les faits la Ville a beaucoup tiré sur la corde. Certaines personnes en contrat aidé sont là depuis plus de dix ans. Dans une période de rigueur où toutes les directions doivent rendre des postes, les contrats aidés permettent d'employer des personnes sur des emplois de fonctionnaire hors poste budgétaire", a-t-il poursuivi.

Onze personnes ont obtenu gain de cause en première instance devant les prud'hommes. Ceux dont les contrats étaient en cours ont obtenu un CDI, et ceux dont les contrats s'étaient achevés ont reçu une indemnité de licenciement de 12.000 à 15.000 euros.

En tout une trentaine de procédures ont été engagées par la CGT selon M. Derrien.

Information reprise par 20 Minutes,  Notre Temps, France 24,La Gazette des Communes, Le Figaro, L'Entreprise, BFM, L'Echo Républicain, Nice Matin, Alternatives Economiques , La Montagne, etc....

                               La Mairie de Paris n'était pas disponible pour réagir à l'AFP                                                " Je crois que c'est la CGT qui a maintenant un temps d'avance "

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AFP : Le 14 septembre 2012

La CGT dénonce le délabrement d'une partie des musées parisiens

Un agent de sécurité de 25 ans a été sérieusement blessé par la chute d'une lourde porte coupe-feu au Musée d'art moderne de la ville de Paris (MAMVP) et la municipalité qui gère l'établissement a annoncé vendredi le lancement d'une enquête.

L'accident, survenu mardi matin, a été révélé par la CGT qui a dénoncé dans un communiqué le "délabrement d'une partie des musées parisiens".

Des "faits similaires (chutes de pierre, porte qui s'effondre en plein jour sur la banque d'accueil)" se sont produits récemment au Musée Carnavalet, selon le syndicat.

L'agent, victime d'une double fracture au pied, de blessures à la tête et à la mâchoire qui lui ont valu plusieurs points de suture, "a voulu ouvrir la porte de près de 4 mètres de haut, qui s'est dégondée", a expliqué Agnès Dutrevis, représentante CGT au Comité d'hygiène et de sécurité (CHS) de la Direction des affaires culturelles de la Ville de Paris.

"Cette porte avait été identifiée comme dangereuse, une étiquette avait été apposée. L'enquête devra déterminer si elle était encore sur la porte mardi", a-t-elle souligné.

Contactée par l'AFP, la Ville a confirmé l'accident et le lancement d'une enquête.

Le Musée d'art moderne avait déjà défrayé la chronique lors du spectaculaire vol de cinq tableaux de maître d'une valeur de 100 millions d'euros, en mai 2010.

"La Direction des affaires culturelles a depuis pris en compte les problèmes de sécurité et d'incendie, mais les problématiques architecturales ne sont pas traitées", a assuré Mme Dutrevis.

                                        Une ombre plane toujours sur le Musée d'Art Moderne

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ActuaLitté : Le 10 septembre 2012

Par Saint Jacob et Saint Delafon

La simple présence de publicité dans les bibliothèques publiques suffit à faire grincer des dents. Une institution de Toronto avait d'ailleurs ouvert le bal en imprimant des messages publicitaires au dos de ses bulletins de dates de retour - si, le truc qu'on oublie toujours... Et voila que la bibliothèque de Port Chester-Rye Brook à New-York décide de prêter un support original aux annonceurs : ses rouleaux de papier hygiénique. 

Les moyens de financement des bibliothèques publiques sont réduits dans de nombreuses institutions. Celles-ci ressentent désormais le besoin de trouver des solutions novatrices pour constituer leurs budgets. 

La bibliothèque de Port Chester pense avoir récemment trouvé son salut par l'intermédiaire de la société Star Toilet Paper. Selon la directrice Robin Lettieri, l'utilisation d'un papier toilette publicitaire à l'intérieur des waters de son établissement permettra d'économiser 70.000 $ annuels. Ce stratagème sera mis en place dès le mois d'octobre.

Pour ce qui concerne les détails techniques : le papier sera recyclé à 100 %, comportera deux plis pour le confort des usagers, et sera imprimé avec une encre à base de soja. Les lieux qui utiliseront ce papier-réclame le recevront gratuitement. (Les annonceurs paient 99 $ pour 20.000 annonces qui apparaissent sur environ 160 rouleaux).

Ce projet intervient quelques mois après que les contraintes budgétaires ont forcé la bibliothèque à des restrictions horaires et l'élimination de deux postes à temps partiel, selon le quotidien Port Chester (bien que quelques heures ont été restaurées lorsque la municipalité a offert un financement supplémentaire de 23.000 $ à l'institution).

Robin Lettieri, satisfaite de ses relations avec Star Toilet Paper, a annoncé : « Nous avons le dernier mot sur le choix des annonceurs, par exemple, nous ne voulons pas d'une publicité pour un bar dans la salle des enfants. »

La directrice ne s'attendait pas à ce qu'autant de médias relayent l'information, et ce jusqu'à une chaîne de télévision de New Delhi. Elle a réagi : « Nous avons fait une magnifique rénovation ici, et nous avons toute cette publicité à cause du papier toilette. [...] Mais ils disent tous qu'il n'y a rien de tel que de la mauvaise publicité. »

Ouf, les bibliothèques publiques ne sont pas encore au bout du rouleau.

Lire l’article de ActuaLitté

                                                              Gosh! J'ai de la publicité plein les mains !

ActuaLitté : Le 3 septembre 2012

Mais ce n'est pas les livres que l'on recycle

Le service public aurait pu en prendre un sacré coup : Le site Social Nec Mergitur révèle que « Orange » va installer quelques-uns de ses Mobo dans des établissements de prêts de la bibliothèque de Paris, dans le cadre d'un partenariat et d'un appel à projet avec la ville. À l'heure où les réseaux internes des bibliothèques ne sont toujours pas au point (voir notre actualitté), la décision avait de quoi faire sourire... Mais c'est quoi un Mobo, d'ailleurs ?

Une espèce de bonhomme à mi-chemin entre Wall-E et le gusse d'Android, qui se fera une joie de récupérer vos téléphones mobiles hors service, fatigués ou tout simplement inutilisés au sein de la bibliothèque Mouffetard. En s'inspirant du style d'un cochon-tirelire, Mobo accueille votre antiquité et échange même un sourire avec vous, grâce à un écran qui évolue en fonction de ses « humeurs » et du remplissage de son estomac... Et en cas de téléphone un peu trop exotique...?

                                                Mobo a trouvé un vieux téléphone 

Un peu dubitatif, nous avons contacté Yves Boillot, Stratégie et Marketing à la Direction Responsabilité sociale d'Entreprise chez Orange, pour qu'il nous explique l'intérêt de Mobo, « qui n'est pas une poubelle » corrige-t-il - oups, on espère ne pas l'avoir vexé. Un peu de sérieux : la bibliothèque, donc, parce que « Notre ambition est de stimuler la collecte écocitoyenne. Nous privilégions donc les lieux de passage récurrents, dans une logique d'expérimentation plutôt que de déploiement. »

Pas de communication sur la marque ! La raison pour laquelle, fait curieux que même la communication d'Orange a jugé bon de mettre en avant, Mobo ne portera pas de logo Orange et sera « aux couleurs de celui qui reçoit ». Très aimable, ce petit bonhomme : « le but n'est pas de communiquer sur la marque » souligne bien Boillot, même si le seul Mobo visible pour l'instant, à la mairie du 4e, est siglé Orange... Pour la démo.

                                      Humm, On dirait bien qu'"Orange" avance masqué !

C'est dans le cadre des 40 projets de mobilier urbain intelligent, choisis par les services de la Ville et le Laboratoire Paris Région Innovation, que le Mobo a été retenu, puis mis au point par un start-up de la région d'Orléans : tout l'intérêt de la bestiole réside dans le traitement qu'il réserve aux appareils mobiles - ce n'est pas ce que vous croyez. Ces derniers sont envoyés aux Ateliers du Bocage, une entreprise d'insertion gérée par Emmaüs International.

Ces ateliers se chargent de remettre en fonction les mobiles qui seront revendus, et les marges dégagées serviront elles-mêmes à financer les ateliers de collecte Emmaüs-Orange pour la gestion des déchets : il y en a 4 en Afrique, ce qui est peu sur un continent qui se retrouve régulièrement avec les ordures des Occidentaux sur les bras. Mais déjà pas mal. Et le site de Mobo le précise : 12 000 téléphones collectés, c'est un emploi créé en France : ça va lever un poids pour Montebourg.

Bon... Et le rapport avec la bibliothèque ? On doute qu'un lecteur se balade avec son portable usagé sur lui, ou même qu'il pense à prendre celui-ci avant de se rendre à la bibliothèque. Question énergie, Mobo fait heureusement dans le minimum : son écran à encre électronique (mis au point par E-Ink) limite sa conso d'électricité, mais il n'accepte que les portables et leur chargeur, oreillette et autres, sur lesquels « Orange a un engagement ». Pour jeter sa liseuse fendue ou sa tablette étoilée, il faudra repasser : préserver la planète, OK, mais il y a des limites.

Lire l'article de "ActuaLitté" 

                                                 Un futur usager des bibliothèques parisiennes ? 

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